１９４５年●昭和２０年

第２次世界大戦の終戦後、工場再開と同時に神戸製鋼所・神戸工場において「連合組合結成」の動きがおき、「工員組合」および「職員組合」が相次いで結成。

１９４６年●昭和２１年

『全神鋼連合労働組合』が結成され、「職員・工員組合」が一本化された組織となる。

１９４９年●昭和２４年

神戸製鋼所の企業整備により、『神戸ブロック：㈱神戸製鋼所』と第２会社としての『金属ブロック：神鋼金属工業㈱』『電機ブロック：神鋼電機㈱』の３つに分割される。

分割の動きに合わせて客観情勢の急変ということを理由に、電機ブロックの「松阪工場閉鎖」を含めて６７９名減員（減員後２６９２名：第１次合理化）。

第２会社への分離・独立と同時に、労働組合は『神鋼電機連合労働組合』として再編成。

≪新組合として『神鋼電機労働組合連合会』の創立≫

１９５０年●昭和２５年

第１次合理化で「企業再建」ができず、再び人員整理を含む第２次合理化案（５２２名減員）が提案。交渉が決裂し、無期限ストライキの大闘争となる。会社側は、鳥羽・山田・東京の３工場を閉鎖通告。「完全雇用」一本槍で実力行使続行の鳥羽労組指導部（指導者の大半が共産党員）に対する批判の声が増大、工場閉鎖通告を契機に鳥羽労組で新組合が結成され、分裂の悲劇となった。鳥羽労組分裂後、名古屋労組・大阪労組の脱退により、『神鋼電機連合労働組合』は事実上の運営が困難となり５月１５日解散。それぞれの労組が企業連合の必要性を感じ、７月１５日新たに『神鋼電機労働組合連合会』を結成。同時に全神労協（全神鋼労働組合協議会）に加盟。

※この結成をもって当労組の創設とみなし２０２０年が７０周年となる。

２００９年●平成２０年

社名変更に伴い、「シンフォニアテクノロジー労働組合」へ名称変更